CONCEPTOS PRINCIPALES

¿QUÉ ES LA HIGIENE?
Es la disciplina que estudia y determina las medidas para conservar y mejorar la salud, así como para prevenir las enfermedades
¿QUÉ ES LA HIGIENE EN EL TRABAJO?
Es una rama de la higiene general que está encaminada a conservar y mejorar la salud de los trabajadores en relación a la labor que desempeñan.
Su propósito es reconocer, evaluar y controlar todos aquellos agentes de riesgo que se generan en el ambiente de trabajo y que pueden ocasionar una enfermedad profesional.
Ausencia de Enfermedad de Trabajo
¿QUÉ ES LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO?
Es el conjunto de acciones que permiten identificar y evaluar los riesgos y
establecer las medidas para prevenirlos, siendo la seguridad en el trabajo una
responsabilidad compartida: autoridades y trabajadores.
ENFERMEDAD DE TRABAJO
La Ley Federal del Trabajo en su artículo 475, establece que “enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el
trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios” .
También es conocida como enfermedad profesional.
¿CUÁL ES EL CAMPO DE LA HIGIENE EN EL TRABAJO?
1.- El trabajador, con sus características bio-spico-sociales en relación con el medio ambiente laboral.
2.- El ambiente laboral, es decir, las condiciones del lugar en dónde se trabaja.
Características Biológicas
Son todas aquellas relacionadas con nuestro estado físico: peso, edad, fortaleza física, elasticidad, estado de salud, etc.
TRABAJADOR
Características Psicológicas
Nuestros conocimientos, actitudes y valores frente a la limpieza, de
orden, seguridad, disciplina y prevención enfermedades
Características Sociales
Nuestra manera de relacionarnos con los demás en el ámbito familiar, laboral o de amistades.
AMBIENTE LABORAL
Los factores o agentes que pueden generar enfermedades de trabajo son muchos:
􀂾 Los que se relacionan con las condiciones ambientales en las que el trabajador desempeña sus labores.
􀂾 Agentes contaminantes derivados del proceso de trabajo.
􀂾 Las que derivan del ambiente en que se encuentra el trabajador
FACTORES DETERMINANTES
RELACIONADOS CON LAS
CONDICIONES AMBIENTALES

a) Tiempo, frecuencia y antigüedad de exposición al agente.
b) Características de la exposición.
c) Resistencia o sensibilidad que tenga el trabajador.
d) Uso adecuado o inadecuado del equipo de protección personal.
RELACIONADOS CON EL AGENTE
a) Tipo de agente.
b) La vía de entrada al organismo.
c) Intensidad del contacto.
d) Toxicidad, virulencia o grado de intensidad, según se trate el tipo de agente.
TIPOS DE AGENTE
Los agentes que pueden producir enfermedades de trabajo, son:
􀂾 Físicos
􀂾 Biológicos
􀂾 Químicos
􀂾 Psicosociales
􀂾 Ergonómicos
Principales vías de entrada al organismo humano de agentes biológicos y químicos
Respiratoria: A ésta corresponde la mayoría de las enfermedades causadas por agentes químicos y biológicos.
Cutánea: es decir por la piel, frecuente para agentes químicos provocan daño a la piel, facilitando la entrada de otros agentes.
Por ingestión: generalmente se debe a la falta de conocimientos y de hábitos de higiene.
¿HAY VÍA DE ENTRADA AL ORGANISMO HUMANO PARA AGENTES
FÍSICOS, PSICOLÓGICOS O ERGONÓMICOS?

Para estos agentes no existe una vía de entrada específica o genérica, ya que sus efectos, en el caso de los físicos, son debidos a cambios energéticos que pueden actuar sobre órganos concretos, por ejemplo el ruido actúa sobre el oído.
Los ergonómicos son debidos a una inadecuada maquinaria o herramienta de trabajo.
Los psicosociales están directamente relacionados con la satisfacción laboral.
DESCRIPCIÓN DE LOS AGENTES
AGENTES FISICO
Son manifestaciones de energía que pueden causar daño a las personas.
Tales manifestaciones son la energía mecánica en forma de ruido y vibraciones, la energía calórica en forma de frío o calor, la energía electromagnética en forma de radiaciones (ultravioleta, infrarroja,
Rayos X, láser, etc.). Es todo estado energético agresivo que tiene lugar en el medio ambiente laboral.
AGENTES BIOLOGICOS
Los contaminantes biológicos son seres vivos (bacterias, hongos, gusanos, parásitos, virus) que se introducen en el organismo humano, produciendo enfermedades de tipo parasitario o infeccioso.
AGENTES QUIMICOS
Es toda sustancia natural o sintética (en forma de polvo, humo, gas, vapor, neblinas y rocío) que durante su fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, puede contaminar el ambiente y producir efectos irritantes, corrosivos, explosivos, tóxicos e inflamables, con probabilidades de alterar la salud de las personas que entran en contacto con ellas.
AGENTES PSICOSOCIALES
Son aquellas características de las condiciones de trabajo, sobre todo, de su organización que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos a los que también llamamos estrés, ocasionando insatisfacción laboral o fatiga y que influyen negativamente en el estado anímico de las personas.
􀂾 Los factores psicosociales representan la exposición,
􀂾 La organización del trabajo el origen, y
􀂾 El estrés el precursor del efecto (enfermedad o trastorno de salud que puede producirse).
FACTORES ERGONÓMICOS
La ergonomía es ciencia relativamente moderna y se define como el
estudio científico de los factores humanos en relación con el ambiente de trabajo (iluminación, color, temperatura y ventilación) y el diseño de los equipos (máquinas, espacios de trabajo, etc.), para garantizar un mejor confort.
Por lo tanto, la exposición a factores ergonómicos es debida a la falta de adecuación de la maquinaria y elementos de trabajo a las condiciones físicas del hombre, que pueden ocasionar fatiga muscular o enfermedad de trabajo.
DAÑOS A LA SALUD MÁS COMUNES
Enfermedad Mecanismo de exposición Prevención
“Golpe decalor”,
“agotamientopor calor” y“calambres”
Cuando la temperatura es muy alta y el trabajador permanece
expuesto durante un periodo prolongado, la defensa delorganismo es vencida, por pérdida de líquidos a través de
la sudoración, principalmente si se adiciona humedad excesiva.
√ Evitar temperaturas altas en el lugar del trabajo, mediante el apoyo de ingeniería sanitaria para mejora de las instalaciones.
√ Evitar exposiciones por periodos prolongados.
√ Proporcionar a los trabajadores líquidos y electrolitos (sales).
√ Conceder descansos periódicos.
√ Usar Equipo de Protección Personal
Enfermedad Mecanismo de exposición Prevención
“Enfriamiento”, congelación parcial
El congelamiento es una lesión producida por el frío.
Los daños generalmente son permanentes. Su efecto es más severo en quienes tienen mala circulación o dificultad del flujo sanguíneo por compresión causada por botas o guantes demasiado estrechos. Las manos y los pies expuestos al frío son más vulnerables.
Dependiendo de la intensidad del congelamiento, el tejido afectado puede llegar a recuperarse o gangrenarse.
√ Evitar temperaturas bajas extremas en el lugar del trabajo, mediante el apoyo de ingeniería sanitaria para mejora de las instalaciones.
√ Evitar exposiciones por periodos prolongados.
√ Proporcionar a los trabajadores líquidos calientes.
√ Usar Equipo de Protección Personal adecuado.
Enfermedad Mecanismo de exposición Prevención
Pérdida de la audición por exposición a ruido.
Cuando los trabajadores se exponen a niveles de ruido mayores de los que el organismo puede soportar, por ejemplo: trabajadores de discoteques, aeropuertos, industria metalmecánica.
√ Determinación técnica de los niveles de ruido.
√ Protección del trabajador mediante el uso del equipo adecuado.
√ Vigilancia del estado de salud por medio de exámenes médicos periódicos.
DAÑOS A LA SALUD MÁS COMUNES
Enfermedad Mecanismo de exposición Prevención
Intoxicaciones agudas y crónicas, enfermedades respiratorias: bronquitis, neumoconiosis, etc., dermatitis de tipo irritativo o corrosivo, o lesiones de este tipo en ojos y mucosa bucal o nasal, entre otros Cuando el trabajador permanece expuesto a polvos, humos, gases, vapores, neblinas o rocíos deproductos químicos.
√ Eliminar o controlar las sustancias que contaminen el ambiente de trabajo.
√ Limitar el tiempo de exposición del trabajador.
√ Proveerlo, como último recurso, del equipo de protección adecuado.
√ Vigilancia constante mediante los exámenes médicos periódicos
¿CÓMO PUEDEN LOS TRABAJADORES AYUDAR A PREVENIR LAS
ENFERMEDADES?

􀂙 Conociendo las características de cada uno de los contaminantes y
las medidas para prevenir su acción.
􀂙 Vigilar el tiempo máximo a que pueden estar expuestos a cierto tipo
de contaminante.
􀂙 Vigilar y participar para mantener ordenado y limpio su lugar de
trabajo.
􀂙 Informar al superior jerárquico sobre las condiciones anormales en
el trabajo y en su organismo.
􀂙 Usar adecuadamente el equipo de protección personal.
􀂙 Someterse a exámenes médicos iniciales y periódicos
Conchas acústicas o tapones para protección al ruido.
􀂙 Anteojos, gafas, lentes y visores, como protección a impactos por
partículas o exposición a radiaciones lumínicas potencialmente
nocivas.
􀂙 Equipo de protección respiratoria contra polvos, vapores, gases,
neblinas, etc.
􀂙 Ropa protectora, guantes, mandiles, botas, etc., que eviten el contacto
de la piel con agentes químicos.
􀂙 Gorras, cofias, redes, turbantes o cualquier otro medio de protección
equivalente, bien ajustado y de material de fácil aseo.
El Equipo de Protección
Personal es de
uso personal y no sustituye
las medidas de control
IMPORTANCIA DE LAS COMISIONES MIXTAS
La Comisión Mixta Auxiliar de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en el
Trabajo es el organismo mediante el cual las Autoridades pueden conocer las desviaciones de seguridad e higiene para que se implementen las medidas preventivas o correctivas según se trate:
• Cumplimiento de la normatividad en seguridad e higiene.
• Mantenimiento de las instalaciones y maquinaria.
• Aplicación de políticas de seguridad e higiene.
• Participación de mandos medios.
• Aplicación del programa preventivo de seguridad e higiene.
• Efectividad de la capacitación en seguridad e higiene.
• Eficiencia de los sistemas de información al trabajador.
• Manejo adecuado del equipo de protección personal.

¿QUÉ SON LOS RIESGOS DE TRABAJO?
La Ley Federal del Trabajo en su
artículo 473 y la Ley del ISSSTE en el
diverso 34 definen que los Riesgos
de Trabajo son los accidentes y
enfermedades a que están expuestos
los trabajadores en el ejercicio o con
motivo de su trabajo.
¿QUÉ ES ACCIDENTE DE
TRABAJO?

La Ley del ISSSTE en su artículo 34 y
474 de la Ley Federal del Trabajo,
establecen que accidente de trabajo es
toda lesión orgánica o perturbación
funcional, inmediata o posterior o la
muerte producida repentinamente en
ejercicio o con motivo del trabajo.
Quedan incluidos en esta definición los
accidentes que ocurran en:
􀃖 En el centro de trabajo.
􀃖 En trayecto del domicilio del
trabajador al centro de trabajo o
viceversa.
􀃖 En cumplimiento de alguna
comisión.

¿QUÉ ES ACCIDENTE EN EL CENTRO DE TRABAJO?
Se denomina accidente en el centro de
trabajo al hecho súbito generalmente
violento y traumático que sufre el
trabajador con motivo o en ejercicio de
su trabajo, el cual ocurre dentro de su
jornada laboral y en el lugar en donde
habitualmente labora y que lesiona
física o psicológicamente al sujeto y
puede ocasionarle una disminución
órgano funcional (incapacidad
¿QUÉ SE CONSIDERA TRAYECTO DEL CENTRO DE TRABAJO AL
DOMICILIO Y VICEVERSA?

Es el recorrido habitual que el
trabajador realiza del domicilio
particular registrado ante el ISSSTE
al lugar en donde realiza sus
labores y de éste a su domicilio
particular al concluir la jornada
laboral.
¿Qué es un accidente en
trayecto?
Aquel que ocurre al trabajador
cuando se dirige de su domicilio al
centro de trabajo y viceversa
¿QUÉ ES UN ACCIDENTE EN
COMISIÓN?
Es aquel que ocurre al trabajador, cuando
éste se encuentra en un lugar diferente o
distante al centro de trabajo donde
habitualmente labora, en cumplimiento de
alguna actividad relacionada con su
trabajo y mediante orden escrita del
superior jerárquico.
(Pliego, Hoja de Comisión u Oficio de
Comisión).
¿CUÁLES SON LAS CAUSAS MAS FRECUENTES DE ACCIDENTES DE
TRABAJO?

Son varios factores los que intervienen en
los accidentes de trabajo, los cuales se
pueden clasificar en dos grupos:
1. CONDICIONES INSEGURAS:
Son factores que derivan del medio en el
que los trabajadores desempeñan sus
labores, siendo las más frecuentes la
inseguridad que pueden tener los locales,
la maquinaria o los equipos de trabajo.
2. ACTOS INSEGUROS:
Son factores que dependen de las
acciones del propio trabajador y cuyo
resultado puede ser un accidente en el
centro de trabajo
¿CUÁLES SON LAS CONDICIONES INSEGURAS MAS FRECUENTES?
Edificios y locales diseñados de manera
impropia o instalaciones deficientes.
Falta de medidas de prevención y
protección contra incendios.
Mal estado en el mantenimiento de la
maquinaria, instalaciones o equipo de
trabajo o deficiencia en la construcción.
Protección inadecuada, deficiente o
inexistente en la maquinaria, equipo o
instalaciones eléctricas.
Equipo de trabajo deficiente o inadecuado.
Falta de orden y limpieza.
Falta o deficiencia de señalización de
medidas de Seguridad e Higiene.
¿QUÉ DEBE SUPERVISAR LA COMISION MIXTA DE SEGURIDAD, HIGIENE Y
MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO?
LAS CONDICIONES INSEGURAS
Condición del local de trabajo:
techos, pisos, paredes, patios,
rampas, escaleras, salidas normales
y de emergencia, rampas.
Sitios de trabajo: temperaturas
extremas, iluminación, ventilación.
Guardas y protecciones,
funcionamiento y mantenimiento de
maquinaria, equipo, herramientas,
instalaciones eléctricas, mecánicas e
hidráulicas.
Manejo, transporte y
almacenamiento de materiales o
sustancias combustibles,
inflamables, explosivas, corrosivas,
tóxicas o irritantes.
Medidas para prevenir incendios.
Aislamiento de materiales
inflamables o explosivos de las
fuentes de calor.
Equipos y sistemas para combate de
incendios, funcionamiento y
mantenimiento.
Vehículos en el interior del centro de
trabajo y vialidad.
Objetos, maquinaria, equipos,
colocados, almacenados o estibados
inadecuadamente.
Aglomeración de los trabajadores en
las áreas de trabajo.

Fugas de agua, sustancias
químicas, lubricantes.
Dotación, estado y uso de los
equipos de protección personal.
Estado del orden y limpieza de las
instalaciones.
Avisos y señales de
prevención de riesgos en el trabajo.
Presencia de contaminantes.
Disponibilidad de servicios sanitarios
y de descanso para los
trabajadores.
Botiquín de primeros auxilios,
existencia, ubicación,
disponibilidad y caducidad de
los medicamentos, material
de curación y de primeros
auxilios.
LOS ACTOS INSEGUROS
Llevar a cabo operaciones sin
adiestramiento previo.
Operar equipos sin autorización.
Limpiar, engrasar o reparar maquinaria
cuando ésta se encuentra en funcionamiento.
Ejecutar el trabajo a
velocidad no indicada.
Bloquear o quitar
dispositivos de seguridad.
Trabajar en maquinaria
parada que se encuentra
energizada, sin que exista
señalamiento.
Transitar por áreas
peligrosas.
Usar herramientas
inadecuadas.
Viajar en vehículos no autorizados.
Hacer bromas en el sitio de trabajo.
No usar el equipo de protección personal.
Tra baj ar sin protección en lugares peligrosos
principales factores que dan origen a un acto inseguro son:
Falta de capacitación y
adiestramiento para el puesto
de trabajo.
Desconocimiento de las
medidas preventivas de
accidentes laborales.
Carencia de hábitos de
seguridad en el trabajo.
Confianza excesiva en si mismo.
Incumplimiento a normas y procedimientos de trabajo ya establecidos.
Creencias erróneas de los accidentes de trabajo.
Irresponsabilidad, fatiga y disminución por cualquier motivo en la habilidad para
desempeñar el trabajo.